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网传的一份《茶山镇干部任前公示通告》显示，胡素婷，女，2000年7月生，东莞石龙人，2022年9月参加工作，2020年11月加入中国共产党，大学学历，学士学位，现任住建局一级科员，拟任经济发展局副局长。

相关数据显示，该系统节省大量成本，安全生产事故有效降低35%—50%；机械设备管理系统也让机械运转效率提升15%—30%。(完)

工作之余，作为江西省青联港澳界别委员的汪森还致力举办港澳青年到赣考察交流活动，“2023年我们举办了‘乡亲桑梓行·浓浓赣港情’‘百万青年看祖国·江西行’等活动。我希望通过举办这些活动，能进一步加强香港青年对祖国的认同感、归属感。”汪森说，香港青年可以通过这些活动与在赣学生交流，有助于增进赣港青年之间的友谊。他也期望香港青年在交流结束回港后，能与身边的朋友积极分享活动经历，在香港讲好江西故事，传播好江西声音。

尽管尚在发展初期，但低空经济已经开始改变中国人的生活。目前，在工业、农业、服务业等领域均有相关应用。如“低空+物流”是当前商业应用最广泛、最可能大规模落地的场景。相比传统物流，无人机配送更高效便捷，且节约人力成本。“低空+旅游”则可以丰富游客体验，有望率先推出。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。